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蔡艳在全区村社换届工作领导小组第一次会议上这样强调

时间:2020-05-20 04:37  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:5月13日下午,婺城区村社换届工作领导小组第一次会议暨村级组织整固提升百日攻坚行动推进会召开,区委书记、区村社换届工作领导小组组长蔡艳强调:要牢牢把握人选这个核心,坚持“先定事、后选人”“干中...

5月13日下午,婺城区村社换届工作领导小组第一次会议暨村级组织整固提升百日攻坚行动推进会召开,区委书记、区村社换届工作领导小组组长蔡艳强调:要牢牢把握人选这个核心,坚持“先定事、后选人”“干中选、选中干”,稳固提升强党建夯基础,进一步拓宽选人视野,换出“五星四过硬”好干部,高质量交出村社组织换届高分答卷!

区委副书记、政法委书记胡小荣主持会议,区委常委、公安分局局长陈曙初,区人大常委会副主任张遵强,区村社换届工作领导小组全体成员,各乡镇(街道)党(工)委书记、组织委员参加会议。

会上,19个乡镇(街道)主要负责人结合PPT,分析研判村社组织换届前期工作开展情况、村社组织整固提升六大行动推进情况以及工作推进中存在的问题困难,对下一步工作提出思路举措和部署安排。

认真听取各乡镇街道相关情况汇报后,蔡艳对我区村社组织换届前期工作开展和村社组织整固提升六大行动推进等情况给予充分肯定。她说,全区上下对村社组织换届工作高度重视,各乡镇街道“一把手”履职到位,认真研究部署、强化工作落实,确保底数清、基础实。同时立足村情实际,注重精准施策,工作有抓手有载体,创新方法举措多,体现了真抓实干、善作善成。但也存在面上工作推进不平衡等问题,需要各地坚持问题导向,举一反三抓推进,整固提升补短板,全面精准、从严从实抓好各项工作,全力以赴保障村社换届平稳有序推进。

蔡艳指出,这次村社换届正值村级组织任期“3改5”调整后的分界期、行政村规模调整后的融合期、疫情防控常态化的考验期、决胜全面建成小康社会攻坚期和“两个百年”历史交汇期,必须高度重视“五期叠加”带来的新情况、新问题,必须深刻理解村书记主任和经济合作社负责人“一肩挑”的深远用意。要按照打造“五星四过硬”好干部的标准要求,通过村社组织换届,换出婺城高质量发展的新动力,换出婺城抓党建新的竞争力,换出基层的新面貌新气象,为婺城赶超图强和“双城”战略走深走实提供坚强的组织保证。

就做好下一步村社换届工作,蔡艳强调了五点要求:

一要提高站位担使命。以建设“重要窗口”的使命担当,进一步强化党的政治建设,抓紧抓实抓细村社组织换届各项准备工作。要充分认识“一肩挑”的重要意义,切实增强责任感和紧迫感,把思想和行动统一到省委、市委的部署要求上来,下好先手棋,打好主动仗,不折不扣抓执行、抓落实;要抢抓机遇,通过此次换届把高情商、干劲足、本领强的佼佼者充实到村社班子,全面解决村社发展面临的一系列深层次问题。

二要研判精准画好像。走进基层开展调查研究,真正做到深入一线、深入实际、深入人心,摸准摸透村情民意,深入了解百姓心声,把大家公认、村民认可的好干部人选推选上来;要加强动态研判,“一把手”要亲自研究、亲自部署,细致排摸抓落实,确保情况明、底数清;要精准、全面分析存在的问题,常态化抓工作,切实抓常抓长,确保工作连续性连贯性;要运用整体思维精准画像,确保人岗相适,真正通过换届选优配强村社班子。

三要晒拼实干选对人。坚持“先定事、后定人”“干中选、选中干”,按照“五星四过硬”的好干部标准把好选人关口,确保人选“忠诚干净担当”;要树正气,建立荣誉激励机制,不断激发正能量,营造风清气正、积极向上、共谋图强的工作氛围;要结合村社换届,把年轻党员培养发展作为一项重点工作,与群团组织建设同步谋划、同步研究,做好后备梯队建设。

四要统筹齐抓强合力。发挥好“党建强”的引领作用,选好村社发展的“主心骨”“领头雁”,为婺城谋图强,为百姓谋幸福;要建立工作机制和例会制度,定期开展会商,及时发现问题,及时研判工作,及时解决问题,切实把制度优势转化为治理效能;要建立工作专班,落实责任分工,注重整体推进,形成强大合力。

五要从严治党强保障。要把严的主基调贯穿在村社组织换届各环节、全过程,把换届的纪律挺起来,严肃选风选纪;要深刻学习领会党章和相关法规,强化警示教育,抓实抓细清廉细胞工程;要立足“四个早”,做到早谋划、早研判、早模拟、早处置,蹄疾步稳推进村社组织换届;要谋划成立村社组织换届工作指导组,要加强政策研究、业务指导、工作统筹和风险防范,确保“守底线、不惹事、不出事”。